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利记手机官网:任命或罢免公职人员的机关

时间:2020/6/21 18:46:57  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:童卫东说,在公职人员行政处罚法中,行政处罚制度各有千秋。首先,在适用范围方面,我们将确保涵盖所有公职人员。行政制裁包括《监督法》第十五条规定的六类人员。二是统一违法情况。任命或罢免公职人员的机关和单位可以根据《行政处罚法》对公职人员作出决定。其他法律有特别规定或者新规定的,可以由...
童卫东说,在公职人员行政处罚法中,行政处罚制度各有千秋。首先,在适用范围方面,我们将确保涵盖所有公职人员。行政制裁包括《监督法》第十五条规定的六类人员。二是统一违法情况。任命或罢免公职人员的机关和单位可以根据《行政处罚法》对公职人员作出决定。其他法律有特别规定或者新规定的,可以由监督机关,任命或者罢免公职人员的机关或者单位申请。第三,范畴与适用规则要实现统一。

所谓“要点”,是指监督机关的行政处罚,是任命或罢免公职人员的机关,单位的处罚。第二,任命或罢免公职人员的监督机关和机关单位应当在其行政权限内,对违法的公职人员给予行政处分。但是,对于公职人员同样的违法行为,不得重复行政制裁和处罚,即“一次违法后不能再犯两次罚款”。 《公职人员行政处罚法》规定,监察机关发现任命或罢免公职人员的机关或单位应当给予制裁,但不给予制裁,或者制裁是非法的或不正当的,应当及时提出建议。进行监督。

“此外,行政处罚,处罚程序和救济制度也存在差异。”童卫东说,监察机关作出行政处罚决定,适用于公职人员处罚法的程序,机关单位的任免决定适用于公务员法律程序。 ,《法官法》,《公共检察官法》,《行政机关公务员处罚条例》和《公共事业机构工作人员暂行规定》。在救济制度上,对监察机关的纪律处分决定不满意的公职人员可以依法申请复审和复核,对纪律处分的决定不满意的公职人员可以依法申请复议和复核。被任命或撤职的机关或单位可以依法进行审查和上诉

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